Ascolta l'articolo
CONSECUTION GROUP AL FORUM HR “PEOPLE & CULTURE” 2025
La mobilità come leva strategica per le persone e per l’organizzazione
Consecution Group ha partecipato al Forum HR “People & Culture” 2025, evento organizzato da Comunicazione Italiana e giunto alla sua diciassettesima edizione, che si conferma anche quest’anno come il principale appuntamento italiano dedicato al mondo del lavoro e all’HR Management.
L’edizione 2025 segna un’evoluzione significativa dell’evento, che si rinnova come primo forum italiano interamente dedicato al People & Culture Management, riflettendo i profondi cambiamenti che stanno interessando società e imprese. Il Forum si è inoltre confermato punto di riferimento in Italia e tra gli appuntamenti HR più rilevanti in Europa, con oltre 4.000 iscritti, più di 400 speaker, 88 aziende partner e centinaia di ore di contenuti tra speech, talk show, tavoli di lavoro a porte chiuse e sessioni internazionali.
A commentare la partecipazione di Consecution Group è Vania Goglio, Corporate Marketing Leader del Gruppo:
«Il Forum HR “People & Culture” rappresenta un osservatorio privilegiato sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il mondo del lavoro. Essere presenti in questo contesto significa per noi contribuire attivamente al dialogo tra persone, organizzazioni e mobilità, promuovendo una visione sempre più integrata tra efficienza operativa, cultura aziendale e benessere».
All’interno di questo scenario, Consecution Group ha portato il proprio contributo attraverso il Phygital Talk “HR & Mobility Management – Persone e mobilità: il valore umano del fleet management”, realizzato in collaborazione con myfleetsolution.
Il talk ha posto al centro un principio chiave: dietro ogni veicolo aziendale c’è una persona, un ruolo, una responsabilità e un tempo da rispettare. Il fleet management non è quindi soltanto una leva operativa, ma una vera opportunità per le Risorse Umane di creare valore. Attraverso soluzioni di outsourcing e strumenti digitali è possibile semplificare i processi, alleggerire le attività burocratiche e contribuire al miglioramento della qualità della vita lavorativa. Una gestione evoluta della mobilità si traduce così in organizzazioni più efficienti, sostenibili e attente alle persone.
Il confronto è stato condotto da Antonia Baruffi, Client Service Director myfleetsolution, con gli interventi di: Fabio Barone (Procurement Manager – BIP), Italo Belmattino (Senior Manager – PwC Italy), Fabrizio Grassi (Manager of Fleet, Travel & Mobility – Fastweb + Vodafone), Luigi Iagulli (Coaching, Welfare & Fleet Manager – GFT Italia) e Luca Lucchini (Key Account Manager – Targa Telematics).
La presenza al Forum HR “People & Culture” 2025 si inserisce nel percorso di Consecution Group volto a promuovere una visione della mobilità sempre più orientata alle persone, alla sostenibilità e all’innovazione, contribuendo in modo attivo alla crescita culturale e strategica delle organizzazioni.
